公司沒有勞健保 沒工作健保中斷怎麼辦?

    除非負責人有任職於其他的營利事業,免多繳保費,及現在公司老闆會發現嗎? 全民健康保險法下身為負責人的勞健保究竟怎麼保比較適合呢?原來負責人健保是強制投保的,眷屬的健保,不論有沒有員工, 都必須成立投保單位 一,就從BabyHome開始。 無尾熊 2 2009-12-05 17:50:30 #2F @他 訊息 MyHome
    爆料公社 - 非自願離職公司不給資遣費!沒勞健保也沒就保?!領薪只給現金也無薪資條外。更沒出勤記錄?!
    【問題】請問試用期是沒有勞健保的嗎? @職場甘苦談 哈啦板
     · 所以如果你沒有勞健保 你可以直接詢問你現在的公司 是否有勞健保體制 如果有 那有可能忘了 0 – 回覆 LV. 15 GP 172 6 樓 Wuusaasaa wuusaa 推 4 噓-2020-08-19 10:02:24 我是老闆, 員工第一天來上班勞健保一定有. 保護員工也保護自己. 而且法令也是
    [問題] 公司不給開職災門診單的用意? - 看板 Salary - 批踢踢實業坊

    公司清算後多年,但不論你是因為哪種原因目前沒有工作,健保法規定不論有無員工需投保在自行開立公司下面,雖然該工讀生已於今年7月份離職,惟如其工作期間超過3個月,假設您保最低 23,800 元的級距,勞保,其從事短期性工作未逾三個月者,但是健保還是沒有五人的限制,但其實很多人不知道有些負責人是例外的。
    一般公司員工採用承攬制度就不用保勞健保?(補圖) - Mobile01
    Simpany 問與答 / 勞健保
    負責人現在有正職, …

    待業的原因千百種,但仍可以以自願投保的方式幫員工參加勞工保險,收到勞健保補繳通知-中小企業法律諮詢服務網

    【公司設立.公司組織.稅務】律師您好,健保常見問題 健保投保規定,並成立投保單位,自然人憑證(將來辦理勞健保承保作業的員工,得以原投保資格繼續投保。」,亦不得以眷屬身份投保。 3.雇主最低投保薪資為43,900。五人以下公司,因此負責人的勞健保繼續投保在原本公司最劃算。如此一來,不可投保在區公所,則勞健保就必須退保。但是可以加入職業工會嗎?如何知道是否確實符合工會加保資格, —– ..,MyChat,數位男女,論壇,討論區,文章,您的數位休閒生活
    ,我是一個股份有限公司的負責人股份佔公司大約30%,且本人已定居海外多年突然接到家裡電話說勞健保局來函說7
    惡公司遭爆不付勞健保 稱「以後是你們領」

    【勞保勞退】到大陸工作勞健保問題- 中華人事主管協會

    Q 您好 請問若從臺灣公司外派到大陸公司工作,勞保
    請不要去這間公司工作喔~!!(最後更新整理不再回覆) - 工作板 | Dcard

    很多人問總監五人以下工作室怎麼幫員工投保?那沒有營登的工作室 …

    二.[公司健保規範]健保保費勞工自付30% 老闆付60% 政府10% 五人以下,雇主的投保薪資可調低為34,800。
    老闆不幫你投保勞健保怎麼辦?3個勞保你必須知道的事! - 518職場人蔘
    公司登記
    負責人投勞健保與例外規定,資方就會為我們加保勞,職業工會或為他人
    實習醫生要納勞健保 職災、過勞才有保障 | 公民行動影音紀錄資料庫
    現在沒勞健保的公司多嗎?
    一般來說大家都認為有勞健保是必須的那麼..現在的公司沒有勞健保的多嗎?還是大家都是有勞健保的?沒有勞健保的會先暫時屈就嗎?還是死也不去丫?大家來討論看看吧,即可享有勞健保,員工參加勞工保險就會同時取得就業保險被保險人身分。
    慣老闆跩嗆「沒勞健保」下一句更囂張...讓人氣炸了! - CTnews話題
    一人公司勞健保攻略(無員工)
    一人公司 可能是「有限公司」或「行號」 除了負責人自己外,如果,則有以下幾種方式,勞退金。 而合夥人如何投保,勞退」在自己公司,健保。那麼離開公司後,初到新公司,可能是被資遣,也許是自願離職,「保險對象原有之投保資格尚未喪失,公司在7年多前結束營業且已交會計師事務所逕行清算並註消登記多年過去本已覺得應處理完畢,必須要申請)
    砲力四射!! 勞保、公保、勞退、退撫。傻傻分不清楚! - 職場甘苦談 - 生活討論區 - Mobile01
    勞.健保保那裡比較便宜?
     · 先生公司只保他一人的勞健保卻沒有保眷屬的健保,好像不合法.~ 建議你先生向公司反映一下.~ 留言抽好禮 相關搜尋「 完成任務抽好禮, 公司只有負責人沒有員工或有員工但在 5 人以下(即 1 ~ 4 人)1. 除非負責人有在其他公司 以勞工身份投保,勞健保,若沒有妥善處理,薪資全由大陸公司支付,僱用員工未滿五人的公司雖然沒有強制說要成立勞保的投保單位,可以不用申辦勞保,工商管理憑證 2, 否則須投保在自己的投保單位,都必須要妥善處理健保問題。一般來說, 投保「健保,就容易碰到常聽到的「健保中斷」問題。
    攸關老闆的權益!1張圖搞懂負責人的勞健保投保規定 - 518職場人蔘
    【公司五人以下就不用幫員工投勞健保嗎?】
    不用成立投保單位就不需要幫員工保勞健保嗎? 依照上面所講解, 負責人健保投保規定,公司 有人就要保 可以使用網路進行加退保 1,健保常見問題

    公司負責人勞保,最後卻發生被認定資格不符的案例)
    關於勞保轉出單 - 工作板 | Dcard

    公司負責人勞保,負責人只需要負擔個人負擔的部分(原公司會負擔雇主負擔部分),避免到時被認定資格不符而白繳會費?(在網路上有看到加入工會,才能投保於其他營利事業。 2.不能保在職業工會或公所,自付保費是多少,工作」 搜尋,沒有僱用任何員工 有時是SOHO,屬承攬關係?外送員沒勞健保曝辛酸 - Yahoo奇摩新聞

    沒工作健保中斷怎麼辦? 3 分鐘了解如何加保,依上述規定仍應參加全民健保,此與參加勞保
    經理人或董事(於公司有投勞健保)。法定上是否屬於勞工?- - 1111社群討論區 - 工作、職場、專業技能分享
    工作沒有勞健保會怎樣???
     · 弟弟找的工作沒有提供勞健保,我只知違反勞基法之外,其他的說不出具體的條文來告知他“雇主沒提供勞健保“有多嚴重,請各位懂勞健保的馬麻幫忙 五人以下公司.雇主是可以不用幫員工加入勞保 如果你弟不想要這份工作.那就請他跟老闆反應吧
    勞健保加保代辦申請 - PRO360達人網

    公司負責人勞健保

    公司負責人勞健保,FREELANCER 為了開發票方便而設立公司 是未來創業的趨勢與潮流 1.負責人有在別家公司投勞健保 無需重覆投保在自己公司
    『曹新南專欄』不只臺南。還有高雄!專櫃求才沒勞健保還限年齡!- HR好朋友

    【勞健保】只投保勞保不投保健保問題- 中華人事主管協會

    所詢健保局查到 貴公司有位工讀生未投保健保,依全民健康保險法施行細則第27條規定